УКРАЇНА
ДЕРЖАВНЕ АГЕНТСТВО ЗЕМЕЛЬНИХ РЕСУРСІВ УКРАЇНИ
Головне управління земельних ресурсів у Миколаївській області
НАКАЗ
м. Миколаїв
від 20 вересня 2007 року №46-в
Про затвердження Положення пропреміювання працівників апарату
Головного управління земельних
ресурсів у Миколаївській області
Керуючись постановою Кабінету Міністрів України від 9 березня 2006 року №268 "Про впорядкування структури та умов оплати праці працівників апарату органів виконавчої влади, органів прокуратури, судів та інших органів" (із змінами), Положенням про Головне управління земельних ресурсів у Миколаївській області, затвердженим наказом Державного агентства земельних ресурсів України від 18 липня 2007 року №71 "Про затвердження Положень про головні управління земельних ресурсів в областях, містах Києві та Севастополі", та з метою встановлення єдиного порядку преміювання працівників відповідно до їх особистого вкладу в загальні результати роботи Головного управління земельних ресурсів у Миколаївській області
НАКАЗУЮ:
1. Затвердити Положення про преміювання працівників апарату Головного управління земельних ресурсів у Миколаївській області (додається).
2. Начальнику управління справами та кадрової роботи Головного управління земельних ресурсів у Миколаївській області Усеінко Н. Ф. довести до відома керівників структурних підрозділів Головного управління цей наказ.
3. Першому заступнику начальника Головного управління земельних ресурсів Мішневу С. В., заступникам начальника Головного управління Туміловичу В. Е. та Василюк К. В., керівникам структурних підрозділів Головного управління земельних ресурсів у Миколаївській області забезпечити безумовне виконання цього наказу.
4. Визнати таким, що втратило чинність Положення про преміювання працівників апарату Миколаївського обласного головного управління земельних ресурсів, затверджене начальником Миколаївського обласного головного управління земельних ресурсів 28 квітня 2006 року.
5. Контроль за виконанням цього наказу залишаю за собою.
Начальник Головного управління В. П. Янчук
ЗАТВЕРДЖЕНО:
Наказ Головного управління
земельних ресурсів у Миколаївській області
від 20.09.07 №46-в
ПОЛОЖЕННЯ
про преміювання працівників апарату Головного управління земельних ресурсів у Миколаївській області
1. Загальні положення
1.1. Преміювання начальника Головного управління земельних ресурсів у Миколаївській області (далі — Головного управління), його заступників, керівників структурних підрозділів, спеціалістів та робітників наскрізних професій, зайнятих обслуговуванням Головного управління (далі — працівників), здійснюється відповідно до
постанови Кабінету Міністрів України від 9 березня 2006 року №268 "Про упорядкування структури та умов оплати праці працівників апарату органів виконавчої влади, органів прокуратури, судів та інших органів" та Положення про Головне управління земельних ресурсів у Миколаївській області, затвердженого наказом Державного агентства земельних ресурсів України від 18 липня 2007 року №71 "Про затвердження Положень про головні управління земельних ресурсів в областях, містах Києві та Севастополі"
Це положення є складовою частиною прогресивних організаційних форм і методів стимулювання ефективної і якісної праці та встановлює єдиний порядок преміювання за особистий внесок у загальні результати роботи.
1.2. Преміювання є одним із важелів забезпечення реалізації всього комплексу поставлених перед Головним управлінням завдань, пов'язаних з проведенням земельної реформи, землеустроєм, організацією ринку земель, забезпеченням ведення державного земельного кадастру і моніторингу земель, реалізацією державної кадрової політики.
1.3. Положення вводиться з метою підвищення стимулюючого впливу премій на виконання поставлених завдань, закріплення здібних ініціативних
кваліфікованих кадрів, стабілізації колективу апарату Головного управління, підвищення відповідальності працівників за виконання своїх посадових обов’язків, підвищення рівня оплати праці та ефективності роботи структурних підрозділів Головного управління в цілому.
2. Джерела, розміри та умови преміювання
2.1. Установлений фонд оплати праці на поточний рік є джерелом утворення преміювального фонду.
2.2. Преміювання працівників Головного управління проводиться щомісячно.
2.3. Підставами для нарахування премій працівникам є подання керівників структурних підрозділів Головного управління, а підставою для їх виплат – наказ начальника Головного управління.
2.4. Премія нараховується за фактично відпрацьований час у певному обліковому періоді у межах фонду преміювання, утвореного у розмірі не менш як 10 відсотків посадових окладів та економії фонду оплати праці.
2.5. Премії окремим працівникам нараховуються відповідно до їх особистого вкладу в загальні результати роботи Головного управління в цілому і максимальними розмірами не обмежується. Премія нараховується на посадові оклади з урахуванням надбавки за ранг державного службовця, за вислуг років на державній службі та інших надбавок і доплат.
2.6. Преміювання начальника Головного управління та його заступників здійснюється за рішенням Держземагентства відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 9 березня 2006 року №268 "Про упорядкування структури та умов оплати праці працівників апарату органів виконавчої влади, органів прокуратури, судів та інших органів" у порядку, встановленому Держземагентством, у межах затверджених видатків на оплату праці.
2.7. Підставою для нарахування премій начальнику Головного управління та його заступникам є лист-погодження на виплату щомісячної премії, підписаний Головою Держземагентства, а підставою для їх виплат — наказ начальника Головного управління.
2.8. Премія не нараховується за період перебування працівника у відпустках, у тому числі і у зв’язку з навчанням та під час хвороби.
2.9. Особам, які пропрацювали неповний місяць у зв'язку з призовом на строкову військову службу до Збройних Сил України, із звільненням у зв'язку переведенням на іншу роботу, виходом на пенсію за віком, змінами в організації виробництва і праці (п. 1 ст. 40 КЗпП України) та іншими поважними причинами, виплата премії здійснюється за фактично відпрацьований час у даному обліковому періоді.
2.10. Працівникам, до яких були застосовані дисциплінарні стягнення та заходи дисциплінарного впливу, а також тим, хто порушив трудову або виконавську дисципліну, премія не нараховується або нараховується частково за той період, у якому мав місце проступок, або за той, у якому він був виявлений, із застосуванням коефіцієнтів згідно з Примірним переліком (додається)
2.11. Звільнені за порушення вимог чинного законодавства України, розкрадачі матеріальних цінностей і грошових сум до преміювання не представляються.
2.12. Премія (крім премій, передбачених п. 3.2. цього Положення), що нарахована згідно з цим Положенням, включається до середнього заробітку при нарахуванні відпускних, допомоги у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності та в інших випадках збереження середньомісячного заробітку, передбачених чинним законодавством.
2.13. Видатки на преміювання здійснюються у межах коштів, виділених Держземагентством на утримання апарату Головного управління.
3. Порядок виплати премій.
3.1. На підставі пропозицій керівників структурних підрозділів, погоджених із заступниками начальника Головного управління, які, відповідно до розподілу обов'язків між начальником та заступниками начальника Головного управління координують та контролюють їх діяльність, та профспілковим комітетом, за рішенням начальника Головного управління відділ економіки та фінансів готує проект наказу про преміювання та здійснює нарахування премії.
3.2. За рахунок економії коштів, передбачених кошторисом, працівники Головного управління можуть преміюватись:
- за виконання особливо важливих завдань і робіт;
- за багаторічну сумлінну працю;
- за ініціативність та активну участь у здійсненні заходів для підвищення безпеки та поліпшення умов праці;
- до ювілейних, пам'ятних дат;
- до державних свят;
- до професійних свят;
- у зв'язку з нагородженням:
- у зв'язку з оголошенням:
• державними нагородами України з розрахунку 200 грн. на одного нагородженого;
• знаком "Почесний працівник" з розрахунку 200 грн. на одного нагородженого;
• Грамотою Державного земельного агентства України з розрахунку 100 грн. на одного нагородженого;
• Почесною грамотою Миколаївської обласної ради з розрахунку 100 грн. на одного нагородженого;
• Почесною грамотою Миколаївської облдержадміністрації з розрахунку 100 грн. на одного нагородженого;
• Грамотою Головного управління земельних ресурсів у Миколаївській області з розрахунку 100 грн. на одного нагородженого;
• Подяки голови Державного земельного агентства України з розрахунку 50 грн. на одного працівника;
• Подяки голови облдержадміністрації з розрахунку 50 грн. на одного працівника;
• Подяки голови обласної ради з розрахунку 50 грн. на одного працівника;
• Подяки начальника Головного управління земельних ресурсів у Миколаївській області з розрахунку 50 грн. на одного працівника.
3.2. Це Положення має нормативний характер, його дія поширюється тільки на апарат Управління і може переглядатись в міру потреби з метою вдосконалення.
Начальник управління справами та кадрової роботи Н. Ф. Усеінко
Додаток
до пункту 2.10. Порядку
преміювання працівників апарату
Головного управління
земельних
ресурсів у Миколаївській області,
затвердженого наказом Головного
управління земельних ресурсів у
Миколаївській області від 20.09.07
№46-в
ПРИМІРНИЙ ПЕРЕЛІК
підстав, згідно з якими за рішеннями начальника Головного управління земельних ресурсів у Миколаївській області працівник частково або повністю позбавляється премії
1. За порушення термінів виконання завдань, зазначених у наказах, письмових дорученнях, рішеннях і протоколах засідань колегії Держземагентства та Головного управління земельних ресурсів у Миколаївській області, та зниження якості роботи розмір премії зменшується на 50 відсотків (К1=0,5).
2. При застосуванні до працівника адміністративного, дисциплінарного стягнення або (для державного службовця) заходу дисциплінарного впливу, виявленні приписок, викривлення звітності працівник частково або повністю позбавляється премії (0<К2<0,5).
3. За невиконання або неналежне виконання посадових обов'язків, порушення Правил внутрішнього трудового розпорядку Головного управління земельних ресурсів у Миколаївській області розмір премії зменшується до 50 відсотків (0,1<К3<0,5).
4. За розкрадання майна, недостачу грошових сум чи матеріальних цінностей працівник повністю позбавляється премії (К4=0).
5. При звільненні працівника з ініціативи адміністрації премія не нараховується (К5=0).
Начальник управління справами та кадрової роботи Н. Ф. Усеінко
Немає коментарів:
Дописати коментар